হিসাব মহানিয়ন্ত্রকের কার্যালয়-অর্থ বিভাগ, অর্থ মন্ত্রণালয়

Text size A A A

Color C C C C

সর্ব-শেষ হাল-নাগাদ: ১৩ মে ২০২৪

সঠিক ফিক্সেশনের মাধ্যমে বেতন সমতাকরণ (প্রস্তাবিত)

জাতীয় বেতন স্কেলের বিভিন্ন ধারার ব্যাখ্যার অস্পষ্টতা, ভুল ব্যাখ্যা বা অন্য কোন কারণে একই পদে বা গ্রেডে ভিন্ন ধরণের বেতন নির্ধারণ হচ্ছে। এর ফলে একই পদে/গ্রেডে চাকুরী করা সত্ত্বেও অনেক কর্মকর্তা-কর্মচারী তাঁর প্রাপ্য বেতন থেকে বঞ্চিত হচ্ছে। পক্ষান্তরে ভুল বেতন নির্ধারণের কারণে অনেকেই প্রাপ্যতার চেয়ে বেশী বেতন পাচ্ছেন। অসম বেতন নির্ধারণ দূরিকরণার্থে মাঠ পর্যায়ের কার্যালয়সমুহ কর্তৃক অসম বেতন নির্ধারণের কারণ চিহ্নিতকরণ, সিজিএ কোর গ্রুপে আলোচনা পূর্বক সুপারিশমালা প্রদান এবং সিদ্ধান্ত গ্রহণের জন্য মন্ত্রণালয় বা বিভাগে প্রেরণ করে অসম বেতন নির্ধারণের সমস্যার সমাধান করা যেতে পারে।

প্রসেস ম্যাপঃ সঠিক ফিক্সেশনের মাধ্যমে বেতন সমতাকরণ (প্রস্তাবিত)

টিসিভি বিশ্লেষণঃ

ডিজিটাইজড/ সহজিকৃত সেবার নাম

ডিজিটাইজড/ সহজিকৃত সেবা শুরু (বছর)

মন্ত্রণালয়/বিভাগ

সংস্থার নাম

সেবা ডিজিটাইজেশন/ সহজিকরণের পূর্বে সেবা গ্রহীতার গড় সময়, খরচ এবং ভিজিটের সংখ্যা

সেবা ডিজিটাইজেশন/ সহজিকরণের পরবর্তীতে সেবা গ্রহীতার গড় সময়, খরচ এবং ভিজিটের সংখ্যা

সেবাগ্রহীতার সংখ্যা

সঠিক ফিক্সেশনের মাধ্যমে বেতন সমতাকরণ

প্রস্তাবিত

অর্থ বিভাগ